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中国有色金属网：云锡：传承百年文化创新清廉理念 ——云锡控股公司贯彻六中全会心灵推进清廉文化建设

起源：作者：王珏编纂：颁布功夫：2012-01-12 阅读数：

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78m威九国际官网（控股）有限责任公司（以下简称云锡），，是世界锡行业排名第一的锡出产、加工企业，，是世界锡出产企业中产业链最长、最齐全的企业。是世界最大的锡化工中心、锡材加工中心，，以及世界级的稀贵金属研发中心。云锡成立至今已有120多年的汗青，，是国度520户重点企业之一，，中国企业500强之一，，云南省重点造就的到2016年产值超1000亿元的10大企业集团之一，，代表着中国锡工业确当先水平，，拥有较强的国际竞争力。

通过上百年的堆集，，云锡形成了拥有鲜明自身特色的治理优势和良好的企业文化，，有很好的社会形象、企业诺言，，有一支经过难题持久磨炼的素质较高的干部行列和职工行列。在学习贯彻十七届六中全会中，，云锡不休推动清廉文化建设，，把清廉文化建设作为提升企业主题竞争力和反腐倡廉工作水平，，推进企业健康、持续、科学、和谐发展的重要工作来抓，，着力驾驭清廉文化、疏导清廉文化、建设清廉文化，，总结索求了“走出去、发展示场教育，，请进来、组织专题领导，，靠自己、发展日�；；疃钡那辶幕ㄉ栊侣纷�，，为打造世界锡行业龙头企业提供了优良环境。被云南省列为首批廉政文化示范点。

重特色，，确保清廉文化建设定位正确

云锡把清廉文化建设定位在“继承”、“借鉴”和“创新”六个字上，，正确定位云锡清廉文化，，彰显云锡特色。

继承：就是器重在深厚的云锡企业文化底蕴中挖掘清廉心灵，，加以精心造就，，形成了云锡独具特色的清廉文化主题理念，，丰硕了企业文化的内涵。云锡丰富的企业文化底蕴，，是云锡几代人创制并传承下来的文化精华，，是云锡企业清廉文化建设的坚实基础。出格是近年来在云锡触目惊心、汹涌澎湃、从艰巨走向鲜丽的极不平庸的发展过程中，，云锡人提炼形成并弘扬了云锡文化独具的心灵，，全司高低居安思�！！�、勤俭节约、清廉经营的心灵，，各级辅导班子顾全大局、求同存异、理解支持、联结一心干事业，，正是继承和弘扬了这些心灵，，才使云锡鲜明的清廉文化特色充分显露。今年以来，，云锡投入财力和人力，，与北大纵横治理征询公司敦睦合作，，正式启动云锡企业文化建设项目，，共同携手打造百年云锡企业文化。在此过程中，，有效利用云锡企业文化的载体和传布蹊径，，将清廉文化所蕴涵的理念和内容渗入到企业文化中，，将清廉理念与企业心灵、企业宗旨、企业主题价值理念相融合，，造就干部职工上流的心灵境界和道德操守。

借鉴：就是宽泛关注国内外企业清廉文化的经验、做法和成就，，结合云锡现实加以使用，，形成拥有云锡自身特点、特色鲜明的企业清廉文化。如借鉴了宝钢集团把诚信作为企业清廉文化的魂灵的经验，，并与宝钢发展党组织共建活动，，将诚信建设作为企业清廉文化与现代化治理的最佳结合点，，推进了云锡的健康发展，，确保了干部清廉自律。

创新：就是通过继承、借鉴和索求，，创制性地发展清廉文化建设工作。既传承了云锡的优良文化，，又紧跟时期发展的措施，，使用廉政理论、文化理论及新鲜经验，，实时提炼清廉文化精华，，据统计，，全司各二级单元共提炼出清廉理念85条，，更全面、更精确、更深刻地把握云锡清廉文化的内容，，推动企业清廉文化建设的创新，，使云锡清廉文化始终维持了勃勃朝气和活力。

建机制，，奠定清廉文化建设的优良基础

云锡对峙在清廉文化的理念层面、物化层面、制度层面和标识层面健全机制，，确保清廉文化建设有效进行。

加强辅导，，形成强有力的辅导机制。对峙把清廉文化建设列为企业党组织加强思想政治工作的重要内容，，做到功夫、人员、内容三落实，，成立了党委统一辅导，，纪委组织协调并具体执行，，组织、宣传和内部报纸、电视、网络等有关部门亲昵共同、各展所长，，宽大干部和职工人民积极参加，，形成整体合力的清廉文化建设辅导体制和工作机制。同时，，对峙辅导带头，，率先垂范。公司辅导班子出格是党政重要辅导带头树清廉之风，，践清廉之行。两级党委理论学习中心组定期铺排清廉文化教育内容，，落实“一岗双责”，，既带头参与清廉文化建设活动，，又自觉负担起辅导责任，，把清廉文化建设摆上重要议事日程，，纳入企业发展战术一路钻研部署，，一路查抄落实。近年来，，全司先后有900名各级党政辅导及纪检监察部门辅导为党员干部作反腐倡廉局势汇报或领导汇报585场次。

夯实基础，，形成扎实有效的长效机制。云锡先后制订清廉文化建设执行法子或定见690个，，健全了明确重点对象的机制，，始终以各级辅导干部为教育重点，，凸起抓好凋落易发、多发部门的掌管人及有关治理人员的清廉从业教育；；健全了拓展清廉文化大局的制度，，将反腐倡廉教育、清廉发言、述职述廉等教育大局制度化；；逐步美满了清廉文化建设的联席会议、工作汇报、情况传递、信息反馈和互换等制度，，确保清廉文化建设的顺利进行。

敢于索求，，健全常抓不懈的长效机制。自2000年起头，，在全省国有企业中率先发展了“反腐倡廉教育月”活动，，推进清廉文化建设。陆续十一年对峙每年集中一个月功夫，，确定一个主题，，凸起一个重点，，集中、系统、多大局、多档次地发展反腐倡廉教育，，形成了优良的清廉从业氛围，，加强了就清廉文化建设的针对性和实效性。

采取措施，，健全警示教育的有效机制。与省、州预防职务犯罪教育基地持久合作，，先后组织1500多名副科级以上干部和重要岗位的治理人员到基地发展警示教育。利用李嘉廷、云南铜业“11.28”重大案件等典型案例和控股公司产生辅导干部违法违纪案件发展警示教育，，先后采办100多部教育录相片进行警示教育，，起到了以案明纪、触及思想、震撼心灵的作用。

正视激励，，形成科学有效的考评机制。制订清廉文化建设评价查核尺度，，纳入党风廉政责任制和纪检监察工作指标治理查核内容，，实现了党委、纪委双查核。加强对清廉文化工作落实情况的监督查抄，，健全美满配套制度，，逐级分化落实责任，，加强查抄查核，，推进清廉文化建设深刻推动。

强阵地，，为清廉文化建设提供硬件支持

搭建网络平台，，使清廉文化建设快捷方便。利用云锡内网覆盖到全司每个车间、坑口和整个治理人员的优势，，采取开设“影视教育”网页和“纪检监察”网页，，在云锡网络新闻上动态、实时地反映和互换清廉文化建设的成就等方式发展清廉文化建设，，使党员干部走南闯北可接受反腐倡廉教育。在内部网络搭建学习互换平台，，开设网上清廉教育讲堂，，通过网络接受清廉教育。使用网络播放清廉公益告白等，，营造清廉从业优良氛围。利用网络巨大的承载量，，把公司报纸、杂志、电视等媒体全数上网，，并在网络上开设“公司新闻”、“电视新闻”等频道，，把清廉文化的有关信息和教育内容以栏目化的大局进行不休更新，，均匀每条新闻的点击率达700屡次，，实现了清廉文化信息的急剧传递。

搭建电视平台，，使清廉文化建设有板有眼。与红河州纪委等单元结合在红河电视台启发了“党风廉政栏目”，，定期制作和播放反映云锡各级辅导干部清廉自律先进事迹的宣传片或党员干部身边产生的典型案例警示教育片。先后拍摄了4部反腐倡廉电视专题片，，屡次在云南电视台、红河电视台播出。在《云锡电视台》开设专题进行宣布道育，，播放教育录相片等，，实时报道公司反腐倡廉工作动态，，把清廉文化送进千家万户，，实现了清廉文化声音与图像的有机结合，，加强了清廉文化的渗入力。

搭建报刊平台，，使清廉文化建设广覆盖。在云锡开办的《78m威九国际官网》报和《锡之光》、《云锡文艺》、《云锡科技》、《云锡职工读本》、《云锡纪检监察简讯》等报纸和刊物开设清廉文化建设专栏，，刊载清廉文化有关理论文章和文章，，实时宣传集团公司反腐倡廉建设的经验、成就和清廉文化创建的信息、做法。同时把决策、决定和经营治理的了局以文件的局势在报刊上公开，，让干部职工实时相识，，强化人民监督，，营造监督氛围。成为了实时传递工作信息、互换工作经验的重要窗口。

搭建宣传栏平台，，使清廉文化建设走近人民。从公司到各单元、车间、部门都设有宣传栏，，实时登载清廉文化的宣传资料、图片和漫画等，，让干部职工在工作和生涯地址就能感触到清廉文化的氛围。各二级单元对峙每年发展一次反腐倡廉教育黑板报较量，，不休提升板报、专栏的宣布道育质量和成效。

搭建教育基地平台，，使清廉文化建设阐扬特殊作用。对峙以教育基地为依附发展清廉文化建设。与省、州反腐倡廉教育基地成立了持久的联系机制，，全面发展警示教育。阐扬云锡党校的政治理论教育基地作用，，深入反腐倡廉教育。以云锡建成的国内外规模最大的“锡博物馆”为基地，，发展清廉文化活动。近年来，，云锡共投资几千万元建成了“云南锡博物馆”，，投资几百万元更新电视台、报社和公司组织、宣传、纪检等部门的宣布道育设备；；投资数千万元刷新云锡党校教育基地，，所属单元有14个开设了有线电视，，打造了清廉文化建设的硬件环境。

抓落实，，获得清廉文化建设新功效

深入清廉教育，，强化清廉从业意识。近年来，，云锡正视深入清廉从业教育，，凸起清廉从业、恳切守信、依法经营、勤俭节约教育，，加强道德约束力；；推动岗位清廉教育，，健全职业道德规范，，强化行为约束力，，2011年，，全司共与1874名重要岗位的人员签定了清廉从业承诺书，，用道德环境和清廉氛围潜移默化地教育、习染、影响和约束党员干部，，形成了浓密的氛围约束力。

对峙清廉发言，，加强教育成效。一是对峙干部任职前清廉发言制度。对新提任的辅导干部，，在职职前的发言中一并进行清廉发言，，对干部清廉自律提出明确要求。二是对峙定期清廉发言制度。对每个辅导干部，，全司各单元每年要铺排一次清廉发言，，并做好发言纪录。2011年，，全司共进行任前清廉发言589人次、定期清廉发言365人次。

发展典型教育，，弘扬清风正气。各级党组织对峙每年发展评比勤廉兼优先进活动，，大力赞美和宣传勤廉敬业的先进事迹，，设置先进典型，，用清正清廉的先进典型对职工进行示范教育，，弘扬正气�？？７⒄沽恕案卸莆笔笕宋锲辣仍廾阑疃�，，以感动云锡十大人物敦促职工人民，，弘扬云锡优良文化和清风正气，，凝聚各方力量，，推动云锡实现逾越式可持续发展。同时，，正视典型案例教育，，对峙以案说纪，，警钟长鸣。

正视全面融入，，提升清廉文化的“软实力”。对峙把清廉文化建设融入企业各项工作中，，进一步加强了清廉文化的性命力。一是融入企业党的建设。将清廉文化建设与企业党建有机地统一路来，，列入党建指标责任制查核系统，，渗入到党建工作的各个环节。二是融入辅导班子建设。把清廉文化建设和创建“四好”班子缜密结合，，提倡慎独意识和秉公用权，，造就崇廉风尚，，创建“四好”班子。三是融入惩防系统建设。为教育提供思想内容，，为制度提供心灵支持，，为监督提供价值尺度。把制度和纪律等要求，，转化为党员、干部的共赞成志和行为准则。四是融入出产经营治理。对峙把清廉理念寓于治理制度，，贯通于工作流程，，使职工既有价值观的导向，，又有规章制度的约束，，推进清廉自律与履职尽责的有机统一。五是融入职工道德建设。对峙把清廉文化内包容入职工培训和社会公德、职业道德、家庭美德、小我人格教育领域，，扩大清廉文化建设的覆盖面和影响力。

采取有效措施，，丰硕清廉文化内容。与个旧市检察院进行了“清风颂、和谐情”清廉文化文艺晚会；；各单元利用手机短信平台向辅导干部发送清廉格言警句；；定期召开辅导干部家庭助勤助廉座谈会等；；通过设立举报箱、举报电话，，营造反腐倡廉环境；；在400多个基层党支部设置反腐倡廉工作信息员，，美满反腐倡廉信息网络；；编印了反腐倡廉有关律例和教育书籍10多种30000多册�？？７⒄沽朔锤榉�、清廉警言征集、唱响廉政歌曲等活动，，逐步形成了拥有云锡特色的清廉文化，，不休加强了清廉文化的渗入力。

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